Celui d’une ancienne manager dans l’univers de la communication, plongée dans la complexité des jeux d’acteurs, des silences d’équipe, des réunions où les mots ne disent jamais tout. Et celui d’une accompagnante de l’humain, formée à écouter ce qui se joue sous la surface, à faire émerger ce qui est prêt à se transformer.
Parce qu’on ne guide bien que les chemins que l’on a soi-même traversés.
Pendant des années, j’ai été du côté de celles qui tiennent la barre, même quand le cap devient flou. Je sais ce que c’est que d’être attendue, de devoir « assurer », sans toujours avoir l’espace pour penser, respirer, ou simplement sentir.
Alors j’ai changé de rive. Je me suis formée à l’accompagnement humain, avec une exigence : ne jamais faire semblant.
Depuis, j’interviens là où les choses se tendent, se cherchent, se perdent — pour aider à retrouver l’alignement, la clarté, le mouvement juste.
Comment les tensions naissent quand la posture n’est pas claire
Comment les équipes se figent quand les leaders s’oublient
Comment les décisions deviennent floues quand on ne sait plus qui l’on est
Je ne travaille pas sur les apparences. Je crée des espaces où les choses vraies peuvent advenir. Où les ressources invisibles deviennent visibles. Où l’on ne subit plus son rôle — on le choisit.
Réactiver le lien à soi-même
Clarifier sa posture face aux autres
Je ne propose pas de recettes, je crée des espaces.
Des espaces où la parole circule.
Où le lien avec soi-même et les autres se restaure.
Où les ressources invisibles deviennent visibles.
Où l’on redevient capable de choisir — en conscience.
Issue du monde de la communication, je connais les dynamiques politiques et humaines qui traversent les organisations.
Formée en accompagnement humain, je travaille en profondeur : posture, comportements, croyances.
Avec exigence, tact et clarté.
C’est souvent une parole posée qui déclenche l’action juste. Tout commence ici. Je vous lis :
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